“四下基层”是习近平总书记倡导的关于发挥领导干部的“头雁”效应、开展好基层工作的方法论，闪烁着科学社会主义的思想光辉，也是我党贯彻落实群众路线的具体体现，为广大领导干部如何开展好基层工作指明了方向。领导干部贯彻落实好“四下基层”有关举措，有助于密切干群联系、了解群众诉求、把握基层实际、助力基层发展，具有十分重要的现实意义。

政策宣传下基层  发出时代“好声音”

在基层工作中，党的路线、方针、政策不仅要贯彻于上，更要响彻于下，让群众对其有更深入的了解，从中看清我党全心全意为民服务的坚定立场，继而自觉拥护党的路线、方针和政策，配合落实党的各项决策部署。但在基层实践中，群众不理解、不配合政策落实的现象时有发生，例如，在基层特别是偏远乡镇，推进村民医保收缴工作非常困难，很多村民对缴纳医保费用存在抵触情绪。这并非因为党和国家的政策不好，而是因为政策宣传工作做得不够，好的政策没有深入人心。因此，基层领导干部应当更加重视党的路线、方针、政策宣传，通过朴素易懂的语言、身边发生的案例、推心置腹的交流拉近与基层群众的心理距离并增进群众对政策的理解，让惠民惠农春风吹进每一位父老乡亲的心田。

调查研究下基层  把脉基层“疑难病”

食物的腐败往往始于内部，基层发展存在的问题也常在乡野之间。我党大兴调研之风，有助于掌握基层活情况、探究制约基层发展的各方面因素，从而制定出符合基层实际的发展规划或解决问题的方案。但在基层实践中，部分领导干部在开展调研活动时存在形式主义、官僚主义问题。有些领导干部搞“蜻蜓点水”式调研，调研仅限于翻阅村部的工作资料和台账，并未走访群众或实地考察，临走时仅仅是口头交办，事后却并未跟进问题整改；还有些领导干部搞“汇报”式调研，来到村部召开会议，听取村干部工作述职汇报，未能发现实际问题，调研的力度和深度都不够。因此，对领导干部而言，一定要自觉抵制形式主义和官僚主义作风，厚植爱民亲民为民的高尚情怀，要去得了田间地头、走得近父老乡亲，通过民情恳谈、实地调研、问政于民等多种方式收集基层发展中遇到的问题，通过干群座谈会集体研究解决问题、促进发展的方法和途径，领导干部亲自抓政策落实、抓问题整改，调查研究才会有实效。

信访接待下基层  架起党群“连心桥”

相比于城市街道、社区，基层乡镇、村组的群众矛盾更为复杂尖锐，利益诉求也更加强烈，处理好基层信访事项是对基层党委政府执政能力和执政水平的一大考验。基层群众往往很难直接接触地方党政高层领导，只能通过向村支两委或基层信访部门反映问题、表达诉求，由于基层业务繁忙，相关部门有时未能及时处理群众反映的信访事项，或者该信访事项涉及面广，处理难度大，因而容易被搁置，由此导致群众利益诉求没有得到及时回应，最终造成反复信访或越级上访。因此，推动信访接待下基层，可以搭建起基层群众与地方高层领导直接交流接触的“桥梁”，有助于领导干部倾听民声、了解群众急难愁盼问题，有助于密切党群联系、加深干群感情。领导干部面对群众反映的复杂信访问题，可通过信访联席会议统筹安排相关责任单位共同参与信访事项处置，这样更有利于解决实际问题、维护群众利益。

现场办公下基层  服务群众“零距离”

群众对领导干部的评价，是衡量领导干部工作作风和工作实绩好坏的标准。如果基层群众对领导干部的态度由敬畏变成爱戴、感情由疏远变得亲切、评价由礼貌的客套话变为衷心的称赞，那么就说明领导干部的基层工作是做得很成功的。处理基层的疑难复杂问题，支村两委往往力不从心，而推行领导干部“现场办公”，不仅有助于问题的解决，更能产生积极的社会影响。领导干部牵头成立工作专班，下沉基层现场办公，直面并解决有关问题，变远程部署为现场指挥，变久拖不决为立马就办，以群众看得见的方式为民办实事、解难题，有助于维护公职人员为民服务的良好形象，提升群众的获得感和满意度。

权为民所系、利为民所谋。“四下基层”，是领导干部行使权力、服务群众的必修课和基本功，必须贯彻落实、久久为功。领导干部要以干事创业的决心、矢志为民的初心、建功立业的信心深入基层，增进基层民生福祉，推动基层事业发展。

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作者：邓文清

责编：陈帅

来源：雨湖区融媒体中心